Вакансия инженер-теплотехник!

Фисуня 19-11-2009 10:10

В связи с увеличением обьема работ и повышения качества обслуживания потребителей, оперативно нужен инженер-теплотехник (профильное высшее образование. ), мужчина (в силу специфики работы).Возраст от 27 до 40 лет. Опыт работы, в том числе управленческий, обязателен. Официальное трудоустройство. Офис в центре. Зпл- по договоренности, стартовая -13-15 тыс. руб.

Пожалуйста, обратите внимание на требования-пожелания к образованию!

Вакансия конкурсная. Все вопросы по тел. 89124403205 (если не отвечаю, то по обьективным причинам (бывает такое-ИЗВИНИТЕ). посему перезванивайте).

В выходные тоже и можно и нужно звонить.

По моменту закрытия вакансии- тему удалю.

Макар Белов 19-11-2009 13:05

Без опыта работы возьмете? Фисуня 19-11-2009 13:26

Совсем-совсем без опыта. Нет. Это уровень руководителя, тут без опыта нельзя. SIEL 19-11-2009 22:32

где этот опыт получить бы еще Фисуня 20-11-2009 08:44

Если базовое образование именно такое, то позвоните, возможно куда и пристроим . Roof 20-11-2009 15:43

А инженера-конструктора стрелкового оружия сможете пристроить куда-нибудь? Фисуня 21-11-2009 09:44

quote: стрелкового оружия сможете пристроить куда-нибудь?

К сожалению, нет. The_Undertaker 21-11-2009 16:35

Инженер-эколог, закончил ТТ факультет механа. Опыта работы в теплотехнике нет. Вакансии случайно не найдется.

Вы бы лучше мыло оставили, чтобы туда резюме скидывали Фисуня 21-11-2009 17:08

Не хочу зря людей обнадеживать. Вопрос с работой серьезный, такими вещами не шутят. sTix 23-11-2009 09:53

профильное образование (ТТ, ижгту), опыт работы 3 года в проектной организации (раздел ОВ, в частности вентиляция и кондиционирование).

как всегда есть НО. на руководящих должностях не был и возраст 24 года

для конкурса могу выслать резюме Жрец 23-11-2009 10:40

Добрый день! Образование (ТТ, ижгту), опыт работы 3 года в проектной организации (раздел ОВ, в частности вентиляция, отопление, газоснабжение и кондиционирование).

На руководящих должностях не был.

Могу выслать резюме. sTix 23-11-2009 11:55

quote: Originally posted by Жрец:

Добрый день! Образование (ТТ, ижгту), опыт работы 3 года в проектной организации (раздел ОВ, в частности вентиляция, отопление, газоснабжение и кондиционирование).

На руководящих должностях не был.

Могу выслать резюме.

Василий, Вам то зачем эта вакансия? Здесь и зарплата ниже, ответственности больше и работать надо по 8 часов в день. ради должности или задолбал прежний коллектив? Alone_angel 23-11-2009 15:46

Инженер-проектировщик систем вентиляции и отопления

Владимир Юрьевич

Уровень дохода: от 15 000 руб. в месяц

Тип работы: Полный рабочий день

Место работы: Работа на территории работодателя

Дата рождения: 18 марта 1988 г. (21 год)

Пол: Мужской

Семейное положение: Женат, дети есть

Опыт работы

Период работы: С марта 2009 года по настоящее время

Должность: Инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования (Полная занятость)

Название организации: ООО СУ Седьмое небо, г. Ижевск

Поставка, монтаж, проектирование систем вентиляции и кондиционирования

Должностные обязанности и достижения: Проектирование, составление коммерческих предложений, подбор оборудования

Период работы: С декабря 2008 по март 2009 года

Должность: Инженер-проектировщик вентиляции и отопления (Полная занятость)

Название организации: ООО ИЖ-3, г. Ижевск

Проектно-строительная фирма

Должностные обязанности и достижения: Проектирование. подбор оборудования

Период работы: С августа 2008 по декабрь 2008 года

Должность: Слесарь-сантехник (Полная занятость)

Название организации: ОАО Ижмашэнерго, г. Ижевск

Должностные обязанности и достижения: Обслуживание теплосети Ленинского района г. Ижевска

Учебное заведение: Камский институт гуманитарных и инженерных технологий, г. Ижевск

Дата окончания: Декабрь 2010 года

Факультет: ТГВ

Специальность: ТГВ

Форма обучения: Заочная

Иностранные языки и компьютерные навыки

Английский язык: Технический

Компьютерные навыки и знания: Знание AutoCad, MagiCad, Dafoss CO, пакет Microsoft ofice, умение находить нужную информацию в интернете, знание нормативных документов и стандартов.

Дополнительные сведения: Наличие водительского удостоверения кат В, личный а/м

НЕ СУДИТЕ МОЙ ОПЫТ ПО ГОДАМ. Через мен прошло очень много разных объектов, я не сижу без дела ни минуты. Готов выехать на собеседование.

Фисуня 23-11-2009 16:05

quote: НЕ СУДИТЕ МОЙ ОПЫТ ПО ГОДАМ

Нужен человек с законченным высшим образованием, старше 27 лет, и опытом управлеческой деятельности. Alone_angel 23-11-2009 16:21

Интересно что вам этот возраст дает? По феншую чтоли работников подбираете?

Мне осталось одну сессию отучиться.

Походу вам важно не то что человек грамотный будет, а чтоб выла корочка и 27 лет. Фисуня 24-11-2009 07:16

Нам нужен специалист с навыками, умениями и знаниями указанными в требованиях. Alone_angel 24-11-2009 07:30

Ну и народ пошел. Из требований только возраст и образование. Почему то когда мне заказывают проекты бутиков в МЕГЕ в Москве, то им на мой возраст наплавать, им главное - качество работы и чтоб проект прошел экспертизу с первого, максимум со второго раза.

Нах, в следующий раз буду писать возраст 30 лет. И ведь щас большинство таких работадателей как вы. Но слава Богу есть и исключения- Седьмое небо. Когда я к ним пришел резюме отдавать, то не прошел и 100 метров в сторону дома, как раздался звонок и попросили подойти на собеседование. Пришел, сказали- вот тебе объект, вот тебе компьютер, садись и делай, в конце рабочего дня покажешь что успел. Поработал, показал, сказали что ждут на работу в любой ближайший день. Вот это я понимаю Адекватный прием на работу. А у вас хрень какая то. Фисуня 24-11-2009 08:20

quote: у вас хрень какая то.

Херь так херь. Ничего доказывать не буду.

sTix 24-11-2009 08:39

quote: Originally posted by Alone_angel:

Ну и народ пошел. Из требований только возраст и образование. Почему то когда мне заказывают проекты бутиков в МЕГЕ в Москве, то им на мой возраст наплавать, им главное - качество работы и чтоб проект прошел экспертизу с первого, максимум со второго раза.

Нах, в следующий раз буду писать возраст 30 лет. И ведь щас большинство таких работадателей как вы. Но слава Богу есть и исключения- Седьмое небо. Когда я к ним пришел резюме отдавать, то не прошел и 100 метров в сторону дома, как раздался звонок и попросили подойти на собеседование. Пришел, сказали- вот тебе объект, вот тебе компьютер, садись и делай, в конце рабочего дня покажешь что успел. Поработал, показал, сказали что ждут на работу в любой ближайший день. Вот это я понимаю Адекватный прием на работу. А у вас хрень какая то.

сказали же что не надо, зачем из кожи лезть вон и что-то кому-то доказывать? я бы тоже не взял, особенно после Вашей реплики. Фисуня 24-11-2009 16:07

quote: Алексей Сергеевич

Про вас знаю, обязательно отзвонюсь. Резюме на рассмотрении.

VsebudetOK 03-12-2009 11:45

quote: ах, в следующий раз буду писать возраст 30 лет. И ведь щас большинство таких работадателей как вы. Но слава Богу есть и исключения- Седьмое небо. Когда я к ним пришел резюме отдавать, то не прошел и 100 метров в сторону дома, как раздался звонок и попросили подойти на собеседование. Пришел, сказали- вот тебе объект, вот тебе компьютер, садись и делай, в конце рабочего дня покажешь что успел. Поработал, показал, сказали что ждут на работу в любой ближайший день. Вот это я понимаю Адекватный прием на работу. А у вас хрень какая то.

Ты зарплату свою часто видишь? ))))) От туда все пытаются свинтить. адекватный приём ))))) tal 03-12-2009 13:39

в наше время опасно дергаться с места, как бы небыло плохо у себя, а дернешься - пополнишь ряды безработных. Фисуня 16-01-2010 11:41

Вакансия-закрыта. Извиняюсь за несвоевременное сообщение.

Опыт работы

Инженер-теплотехник, начальник ремонтной службы — Пермская строительно-энергетическая компания

Монтаж и обслуживание узлов учета тепловодоснабжения, систем отопления, хвс и гвс. В подчинении 15 человек

Обязанности, функции, достижения

— Осуществление проектных технологических проработок

— Подготовка технических предложений

— Осуществление координации работ при реализации проектов

— Организация гарантийного обслуживания зданий, сооружений, внутренних устройств и коммуникаций

— Ведение учета материальных затрат

— Подготовка технической документации, чертежей, схем

— Контроль и организация работ по монтажу систем теплоснабжения, автоматического регулирования, наружных и внутренних сетей отопления и гвс

— Контроль выполнения работ, проверка результатов работ

Опыт работы

Начальник участка — ООО ДальСТАМ

Строительство. В подчинении 20 человек

Обязанности, функции, достижения

Строительство и реконструкция объектов ЖКХ (котельных, ЦТП, бойлерных, узлов учета ХВС, ГВС, теплоснабжения)

Профессиональные навыки, умения, компетенции

имею действующие удостоверения Ростехнадзора по промбезопасности, по подъемным сооружениям, по оборудованию работающему под давлением, а так же удостоверения по охране труда и по пожарной безопасности действительные до года

Историко педагогическое развитие высшего заочного образования (вторая половина ХХ века) 13. 00. 01- общая педагогика, история педагогики и образования, этнопедагогика

Первый этап -собственно корреспондентского образования — хронологически занимает период с 1840 г, даты появления первого регулярного курса корреспондентского обучения стенографии Айзека Питмана (Baath,1985, Holmberg, 1995), до апреля-мая 1929 года. Первый этап этан связан с генезисом идеи и практики дистанционного обучения.

Второй этап - этап широкого развития заочного образования — хронологически заканчивающийся в 1969 году, учреждением Открытого Университета Великобритании (OUUK).

Третий этап, начало которому было положено учреждением OUUK и первым набором студентов в 1971 г, — этап выработки и утверждения классических форм дистанционного образования. Особый, четвертый этап - последнее десятилетие, в эти годы идет поиск новой постиндустриальной модели дистанционного образования.

Заочное образование в России в XIX - начале XX организовывалось в рамках изучения различных курсов специальных дисциплин, однако единст­венной формой заочного обучения, признанной государством, являлся экс­тернат. Прохождение курса экстернатом не предполагало ме­тодической помощи со стороны учебного заведения, что делало такое полу­чение образования доступным ограниченному кругу лиц. В 1893 году в Москве при Обществе распро­странения технических знаний образовался методический центр для лиц, занимавшихся самообразованием. В 1893 году создана Ко­миссия по организации домашнего чтения. Уже в 1894 году в Петербурге был создан отдел для содействия самообразо­ванию при Комитете педагогического музея военно-учебных заве­дений, которые рассылали желающим программы для чтения, рефераты, тексты лекций, организовывали письменные и устные консульта­ции. Таким образом, можно сделать вывод о том, что заочная форма обучения возникла как разновидность экстерната.

Учитывая такие особенности заочного обучения, как самостоятельность студентов, совмещение учебы с трудовой деятельностью, степень распространенности высшего заочного образования, мы выделили следующие критерии, которые позволяют рассмотреть поэтапно историю высшего заочного образования:

1) степень самостоятельности обучаемых в образовательном процессе

2) применяемые средства связи в учебном процессе

3) форма организации учебного процесса

4) степень распространенности высшего заочного образования

5) социальная защищенность студентов-заочников.

В своем развитии заочное образо­вание в СССР прошло следующие этапы (таблица 3).

Таблица 3-Этапы развития высшего заочного образования

Историко педагогическое развитие высшего заочного образования (вторая половина ХХ века)

Первый этап -собственно корреспондентского образования — хронологически занимает период с 1840 г, даты появления первого регулярного курса корреспондентского обучения стенографии Айзека Питмана (Baath,1985, Holmberg, 1995), до апреля-мая 1929 года. Первый этап этан связан с генезисом идеи и практики дистанционного обучения.

Второй этап - этап широкого развития заочного образования — хронологически заканчивающийся в 1969 году, учреждением Открытого Университета Великобритании (OUUK).

Третий этап, начало которому было положено учреждением OUUK и первым набором студентов в 1971 г, — этап выработки и утверждения классических форм дистанционного образования. Особый, четвертый этап - последнее десятилетие, в эти годы идет поиск новой постиндустриальной модели дистанционного образования.

Заочное образование в России в XIX - начале XX организовывалось в рамках изучения различных курсов специальных дисциплин, однако единст­венной формой заочного обучения, признанной государством, являлся экс­тернат. Прохождение курса экстернатом не предполагало ме­тодической помощи со стороны учебного заведения, что делало такое полу­чение образования доступным ограниченному кругу лиц. В 1893 году в Москве при Обществе распро­странения технических знаний образовался методический центр для лиц, занимавшихся самообразованием. В 1893 году создана Ко­миссия по организации домашнего чтения. Уже в 1894 году в Петербурге был создан отдел для содействия самообразо­ванию при Комитете педагогического музея военно-учебных заве­дений, которые рассылали желающим программы для чтения, рефераты, тексты лекций, организовывали письменные и устные консульта­ции. Таким образом, можно сделать вывод о том, что заочная форма обучения возникла как разновидность экстерната.

Учитывая такие особенности заочного обучения, как самостоятельность студентов, совмещение учебы с трудовой деятельностью, степень распространенности высшего заочного образования, мы выделили следующие критерии, которые позволяют рассмотреть поэтапно историю высшего заочного образования:

1) степень самостоятельности обучаемых в образовательном процессе

2) применяемые средства связи в учебном процессе

3) форма организации учебного процесса

4) степень распространенности высшего заочного образования

5) социальная защищенность студентов-заочников.

В своем развитии заочное образо­вание в СССР прошло следующие этапы (таблица 3).

Таблица 3-Этапы развития высшего заочного образования

Источники: http://izhevsk.ru/forum_light_message/4/609685.html, http://perm.rosrabota.ru/res-full/1349737, http://vlad.rosrabota.ru/res-full/1328046, http://kk.convdocs.org/docs/index-31680.html?page=3, http://kzdocs.docdat.com/docs/index-15480.html?page=3